POURQUOI CE GUIDE ?
Beaucoup de jeunes aspirent à travailler pour l’intérêt général. Cependant, ils redoutent devoir affronter un parcours d’obstacles pour intégrer la fonction publique et s’interrogent sur la réalité des métiers de l’Etat et des collectivités territoriales.
Le discours actuel sur la réduction des recrutements de fonctionnaires pourrait laisser penser qu’il n’y a plus de perspectives professionnelles intéressantes. La relance de l’apprentissage est spontanément associée au secteur de l’artisanat et du bâtiment. A l’encontre des idées reçues, ce guide apporte une foule d’informations concrètes pour aider les candidats et leur entourage à cerner la variété des débouchés du secteur public.
LE SERVICE PUBLIC S'OUVRE A L'APPRENTISSAGE
Longtemps associé aux métiers traditionnels de l'artisanat, du commerce, du bâtiment ou des travaux publics, l'apprentissage permet désormais de préparer à une diversité de métiers, notamment ceux du social et des services qui représentent un défi en terme de recrutements dans les années à venir. Il apporte une réponse concrète à de nombreux enjeux des administrations de proximité.
L'apprentissage est une formation en alternance, qui permet d'allier les enseignements théoriques et l'exercice pratique d'un métier, l'obtention d'un diplôme ou d'une qualification professionnelle et une rémunération. Pour les jeunes de 16 à 25 ans, l'apprentissage permet, très tôt, de connaître le métier de l'intérieur tout en finançant ses études. Il permet une insertion rapide dans le monde professionnel : plus de 7 apprentis sur 10 sont en poste moins d'un an après leur qualification.